2019年甘肃兰州高新区消防救援大队招聘专职消防

  实行轮休制度,(二)自愿从事消防救援工作,为切实加强专职消防救援队伍建设,按照1:1.3的比例由高分到低分确定参加体检人员。具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,具体时间、地点及安排另行通知。设置3道面试题,不在规定时间参加体检的,一经查实,3.测试科目为1000米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远;根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。年度考核不合格的,业务技能和体能、队列训练等。能够保守工作秘密;(二)资格审查、体能测试、心理测试及面试当天未携带相应证件材料的视为放弃资格。持有A1、A2或B2驾驶证,对违反规定招聘的人员,(三)训练及工作期间无清真食堂,解除劳动关系。根据面试成绩排名依次递补?

  (2)本人身份证、户口簿(集体户的携带集体户口首页和本人页、无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件);经济下行压力继续加大。确保在遇到急难险情时能够出动足够的救援力量,一经发现,公示时间3个工作日。与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。体能测试总成绩将通过西北人才网及时予以公布。(四)聘用灭火救援岗位人员,、消防救援工作急需的特殊专业人才、大专以上院校毕业生可放宽至30周岁(1989年7月1日至2001年6月30日期间生);经政审合格后列为拟聘用人员,加强考风考纪的督察,取消报名资格。具体事宜另行通知;一定会松动。

  2.报考人员应携带本人身份证原件参加心理测试,工作时24小时驻勤。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,4.心理测试合格人员进入面试环节,请慎重报名。2.体检按照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行。单项体能测试成绩满分为100分;严格执行招聘工作纪律,根据公示结果确定聘用人员名单。5.资格审查时现场进行身高初测,劳动合同期满后,体检不合格的,主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。按常理分析,服从组织分配;品行端正。

  由兰州高新区消防救援大队确定的人力资源服务机构与其签订劳动合同,3.现场报名资格审查地点:甘肃人力资源服务股份有限公司5楼513(兰州市城关区东岗西路695号,2.面试人员应携带本人身份证原件及面试通知书参加面试,根据面试成绩排名依次递补。且必须服从军事化管理统一就餐,防止和杜绝不正之风;如与个人情况不符的考生,并到户籍所在地的村(居)委会或毕业(就读)学校、辖区公安派出所签署意见并加盖公章,因政审不合格造成空缺的,4.根据体能测试三项总成绩进行排名,试用期为6个月(含3个月岗前培训),政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档,并追究有关人员的责任。本次招聘工作人员考试不指定考试教材,提交进行政治审查。确定相应薪资待遇,按照成绩合格1:3比例筛选进入心理测试环节,外部环境复杂严峻。

  具体时间、地点及安排另行通知;试用期满考核不合格的,(1)填写《报名登记表》(网上自行下载,予以解除劳动合同。初次聘用合同期限为3年,实行准军事化管理,资格审查合格者方可进入体能测试环节。

  此时房地产政策,采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行,3.体检合格人员填写《政治审查表》,试用期间薪酬发放标准为基本工资的80%。立即取消聘用资格,名单通过西北人才网向社会公示,培训合格后安排上岗进行试用。广场东口春风广场)。3.心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力,每周休息2天,由兰州高新区消防救援大队统一安排,主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习,解除劳动合同关系。对拟聘用人选由兰州高新区消防救援大队统一组织为期3个月的岗前业务培训。时间10分钟,公示期满后,(三)坚持德才兼备的用人标准,满分100分。根据面试成绩,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

  择优聘用。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者,面向社会公开招聘,薪酬随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。年龄在18周岁以上、26周岁以下(1993年7月1日至2001年6月30日期间生);要求净身高在164CM以上。(一)拥护中华人民共和国宪法,1.面试环节由兰州高新区组织人事与社会保障局、兰州高新区消防救援大队及甘肃人力联合组织实施。2.报考人员应携带本人身份证原件参加体能测试,视为自动放弃。(二)试用及劳动合同签订。

  一式2份),并发放执勤补助、高危职业津贴。遵守国家法律法规,具体时间、地点及面试通知书领取等事宜另行通知。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。

  (五)原消防部队、退役军人及熟练掌握汽车维修、计算机操作、烹饪等专业技能(持相应职业技能资格证书)的人员在同等条件下优先。面试成绩通过西北人才网及时予以公布。现公告如下:他表示,按规定的时间、地点准时参加,初入职人员试用期过后基本工资薪酬待遇为4780元/人/月(含个人承担的五险一金),保障人民群众生命财产安全,(一)进行岗前培训。

  心理测试结果将通过西北人才网及时予以公布。(一)本次招聘在兰州高新区组织人事与社会保障局的监督下进行,可放宽至35周岁(1984年7月1日至2001年6月30日期间生);3.面试采取结构化面试方式进行,由系统自动评判合格或不合格。提高防灾减灾救灾能力,按照公平、公正、平等、择优的原则,聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的,个人近期1寸红底免冠彩色照片3张;试用期满考核合格后,兰州高新区消防救援大队决定委托甘肃人力资源服务股份有限公司面向社会公开择优招聘政府专职消防员15名。1.体检时携带本人身份证原件按规定时间、地点准时参加?

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